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【创意】毕业生的求职信四个误区
语气过于主观 对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。
措词不当，造成反感 写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。
对方看到这样的词语，怎么会不反感呢。
对于有丰富经验的HR来说，面试过很多的求职者，对于普通的自我介绍早已产生了耳乏的心理，那么求职者就得在求职信上下功夫了，结合求职信的作用做出精彩的自我介绍，但求职信不能犯四个错误，请阅读毕业生的求职信四个误区。 .不够自信，过于谦虚 求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。 .主观意愿，推理不当 许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
